Coach For Goal มีความเชื่อว่าทัศนคติที่เหมาะสมของแต่ละคน จะนำมาซึ่งความยอดเยี่ยมขององค์กร เพราะทัศนคติของแต่ละคน จะเป็นเครื่องกำหนดบรรยากาศการทำงานที่มีพลัง ผลงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่ดี

เราได้ออกแบบหลักสูตรที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของบุคลากรแต่ละคน เพื่อให้แต่ละคนได้มองเห็นตนเอง และแก้ไขพัฒนาตนเอง โดยก้าวข้ามอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการทำงาน โดยในแต่ละหลักสูตรจะเน้นในทัศนคติส่วนบุคคลที่มีต่อ ด้านต่างๆ ในการทำงาน 

ในระดับผู้นำ Coach For Goal มุ่งเน้นการพัฒนาผู้บริหารให้เป็น “ผู้นำที่ได้รับความไว้วางใจ (Trusted Leader)” เพื่อให้ผู้นำสามารถ สร้างบรรยากาศการทำงานที่มีพลัง และนำมาซึ่งผลงานที่ยอดเยี่ยม

การพัฒนาผู้นำในแนวทางของ Coach For Goal จะให้ความสำคัญ ตั้งแต่การวางรากฐานที่ดี โดยเริ่มต้นที่การปลูกฝังทัศนคติที่เหมาะสมในบทบาทของผู้นำ ให้ผู้บริหารได้มองเห็นตนเอง และพร้อมที่จะ เปลี่ยนแปลงตนเองไปในแนวทางที่เหมาะสม หลังจากนั้นได้กำหนดแนวทางการพัฒนาทักษะที่จำเป็นของการเป็นผู้นำที่ดี ตั้งแต่ทักษะ ขั้นพื้นฐานในการบริหารทีม จนถึงทักษะในด้านการบริหารองค์กรให้บรรลุตามวิสัยทัศน์

นอกจากนี้ เรายังมุ่งพัฒนาทัศนคติพื้นฐานในการทำงานอื่นๆ เช่น ทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลง และทัศนคติต่อการไปสู่เป้าหมายของพนักงานในหลักสูตรอื่นๆ นอกจากการพัฒนาทัศนคติแล้วยังได้มีการเสริมทักษะที่จำเป็นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับด้านนั้นๆ ไว้ด้วย หลักสูตรเพื่อสร้างทัศนคติที่เหมาะสม และสามารถนำการกระทำของตนเองได้ (Lead Self) มีดังนี้