• กำจัดกิจกรรมที่ไม่จำเป็นในการดำเนินงานประจำวันของบริษัท
• มอบอำนาจและทรัพยากรที่เหมาะสมสำหรับผู้จัดการของคุณเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้อง
• PerformanceMax ยังสามารถช่วยให้ บริษัท ของคุณสามารถปรับตัวได้มากขึ้นในการดำเนินการเชิงกลยุทธ์และการจัดการบุคลากรเพื่อรับมือกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ฐานสมรรถนะสูงสุด

• ปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนผลงานของทีม

เป็นผู้นำที่น่าเชื่อถือ

• ประเมินผลและคำนึงถึงหลักการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์หลัก

• เข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์กรและผลลัพธ์ที่สำคัญ
• เรียนรู้วิธีการตั้งค่าผลลัพธ์หลักที่แข็งแกร่ง

กลยุทธ์

• ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์: ปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในการบรรลุเป้าหมาย
• ค้นหาพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์ที่เป็นจุดเริ่มต้นของการดำเนินการให้บรรลุเป้าหมาย
• วางแผนกลยุทธ์และสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม

คน

• เรียนรู้เกี่ยวกับการกวดวิชา เครื่องมือสำหรับการสร้างประสิทธิภาพ
• ความเข้าใจในประสิทธิภาพการเป็นผู้นำ (รูปแบบประสิทธิภาพของบุคคล: แบบจำลอง C-A-R)
• เรียนรู้การเป็นโค้ชที่ดี

กิจกรรม

• ระบบตรวจสอบประสิทธิภาพของทีม
• ข้อเสนอแนะการพัฒนาประสิทธิภาพ
• เรียนรู้วิธีการติดตาม – เตรียมความพร้อม – ให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนาประสิทธิภาพ