• Leadership Mindset in Uncertain World: เตรียม Mindset ที่ถูกต้องเพื่อนำผู้คนสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• Strategic Thinking to Handles Challenges: เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่มีผลกระทบสูงโดยให้ทิศทางแก่ผู้คนLeadership
• Skills in Uncertain World: สร้างกระบวนการและจัดการทีมต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

ทำไมองค์กรต้องเปลี่ยนแปลง

• VUCA / BANI World ที่มีอิทธิพลต่อองค์กร
• การเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบที่สำคัญ
• อะไรทำให้การแปลงล้มเหลว

Transformation Leadership คืออะไร?

• ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงและเหตุผล
  • ลักษณะความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
  • เปลี่ยนความคิดผู้นำ
• วิธีการปรับใช้ New Normal Mindset และรักษาความคิดใหม่ในการปฏิบัติงานประจำวัน

กรอบการเปลี่ยนแปลงองค์กร

• แนวโน้มใหม่: วิเคราะห์และพัฒนากลยุทธ์เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นให้กับลูกค้า
• กระบวนการ: วิธีการออกแบบกระบวนการใหม่ในการทำงาน
• การจัดการ: บทบาทใหม่ในการจัดการเทคโนโลยีและการจัดการบุคลากร
• Inspiration: สร้างแรงบันดาลใจในการสื่อสารและแนะนำทักษะเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย