ทุกหลักสูตรของ Coach For Goal ได้ถูกออกแบบมาโดยมุ่งเน้นในเรื่องการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของผู้เข้าอบรม เพื่อนำไปสู่ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างยั่งยืน โดย On-Site Workshop ของ Coach For Goal จะมีรูปแบบคล้ายคลึงกับ Group Coaching ที่มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เกิดการตระหนักรู้ในตนเอง จนนำไปสู่ การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้วยความเต็มใจ ซึ่ง On-Site Workshop จะประกอบด้วยวิธีการในการเรียนรู้ที่หลากหลายวิธีนอกเหนือการอบรมเพราะ Coach For Goal มีความเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นอย่างถาวรได้ส่วนสำคัญคือผู้เข้าอบรมการนำไปปฏิบัติจริง จนเกิดผลสำเร็จ และเกิดแรงจูงใจในการนำไปปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง โดยนอกจาก On-Site Workshop แล้วยังประกอบด้วยวิธีอื่นๆ เช่น
- Assignment เพื่อให้ฝึกนำไปปฏิบัติ
- Follow-up ทั้งจากภายในและภายนอกองค์กร เพื่อติดตามการปฏิบัติ
- Group Coaching เพื่อให้เกิดการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติจริง
และอื่นๆอีกหลากหลายวิธี ซึ่ง Coach For Goal ได้แบ่งหลักสูตรในการพัฒนาบุคลากรเป็น 6 หมวดหมู่ ตาม Solutions ดังนี้
1. Business Performance
ปัญหาหลักด้าน Business Performance คือการพัฒนาให้ผู้บริหารหรือ หัวหน้าสามารถที่จะบริหารทีมให้ทำงานได้ตามกลยุทธ์ที่กำหนด โดยมีโปรแกรมที่ให้แก้ไขปัญหาดังกล่าว ดังนี้
- Performance Max
- Formation X
- Transformational Leadership
- Agile Leadership
- Performance Feedback
2. Talents Development
การพัฒนา Talents มีอยู่หลายด้าน แต่ที่สำคัญคือการวางพื้นฐานด้าน Mindset ให้เหมาะสมสำหรับการเติบโตในบทบาทหน้าที่ และมีทักษะในการสร้าง Performance ควบคู่กันไปด้วยดังนั้นโปรแกรมในการพัฒนา Talents ประกอบด้วยโปรแกรม ดังนี้
- The Roots
- Leader As Coach
- Strategic Thinking
- Form Squad To Win
- Formation X
- Performance Max
3. Transformation Culture
การแก้ไขปัญหาด้านวัฒนธรรมองค์กร สำคัญที่สุดเริ่มต้นจากพนักงานทุกส่วนในองค์กรที่ต้องมี Mindset ที่เหมาะสมและพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงตนเองให้เข้ากับโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งจะประกอบด้วยโปรแกรม ดังนี้
- Win any Change
- Coach For Goal
4. Teamwork & Collaboration
การแก้ไขปัญหาการทำงานเป็นทีม จะต้องเริ่มต้นที่ความเข้าใจซึ่งกันและกันก่อน เพื่อให้เกิดเป้าหมายการทำงานที่ยอมรับกันทุกฝ่ายโดย Solution เพื่อแก้ไขปัญหานี้จะประกอบด้วยโปรแกรม ดังนี้
- Cross-Functional Communication
- Form Squad To Win
- Leader As Coach
5. Leadership
การแก้ไขความท้าทายที่เกิดจากด้าน Leadership การแก้ไขนั้นต้องเริ่มต้นจากการปลูกฝังทัศนคติที่เหมาะสมของการเป็นผู้นำให้ได้ก่อนการพัฒนาทักษะเพราะถ้าไม่เริ่มต้นที่ ทัศนคติที่เหมาะสม การพัฒนาทักษะอาจไม่มีประโยชน์ใดๆเลยเนื่องจากถ้าผู้นั้นไม่เปลี่ยนทัศนคติก็จะไม่นำทักษะนั้นไปปฏิบัติเลย โดยโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ จะประกอบด้วย
- The Roots
- Leader As Coach
- Leadership Communication
- The Transformational Leadership
- Agile Leadership
- The Data Driven Leader
6. Customized Solutions
นอกจากนี้ Coach For Goal ยังสามารถปรับเปลี่ยนเนื้อหาของหลักสูตร หรือ ออกแบบหลักสูตรเฉพาะสำหรับองค์กรที่มีความต้องการในการพัฒนาบุคลากรในแบบเฉพาะตัวในแบบ
Customized Solution
โดยที่คุณสามารถดูรายละเอียด บริการส่วนนี้ได้
ที่นี่ หรือ ติดต่อ
คุณอ้อ ที่ Phone: 02-946-5699, 02-945-9472 Mobile: 081-723-1335 หรือ Email: luckana@coachforgoal.com