141 - 149 of 149
COACH! For <span style="background-color:#8CFFC6">Goal</span> กลยุทธ์พลิกชีวิต
COACH! For Goal กลยุทธ์พลิกชีวิต
หนังสือ Best Seller ที่ช่วยด้านการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จที่ได้รับการยอมรับในวงกว้าง โดยมุ่งให้ทุกคนมีเป้าหมายในชีวิต รู้จักตนเอง พร้อมที่จะขจัดอุปสรรคที่เกิดขึ้นในระหว่างทางสู่เป้าหมาย ซึ่งฉบับจัดพิมพ์ครั้งที่ 4 นี้ ได้เพิ่มคุณค่าในเนื้อหา ทั้งประสบการณ์ ความเข้าใจในตรรกะของชีวิต และความ กระจ่างของแนวคิดต่างๆ ทำให้ COACH! For Goal เล่มนี้ จะเป็นดั่งโค้ชประจำตัวคุณที่จะร่วมเดินทาง และชี้แนะคุณไปสู่ความสุขและความสำเร็จของชีวิตได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
Our Service
Our Service
Coach For Goal ได้ออกแบบหลักสูตรและกระบวนการโค้ชเพื่อให้ทฤษฎีและขั้นตอน ที่ซับซ้อนกลายเป็นเรื่องง่ายๆ สำหรับทุกคน
Our Client
Our Client
Coach For Goal is a leader in workplace coaching, leadership effectiveness solutions and organization learning. We help companies improve their performance, productivity, and bottom-line results.
Our Facilitators
Our Facilitators
Coach For Goal มี Facilitator ที่มีความชำนาญและประสบการณ์หลากหลาย ครอบคลุมทุกมุมมองของการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ ทั้งทางด้าน Mindsets และ Skills ที่จำเป็นในการทำงาน
About Coach For <span style="background-color:#8CFFC6">Goal</span>
About Coach For Goal
Coach For Goal เป็นสถาบันที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคคลากร โดยมุ่งเน้นในเรื่องการสร้างพื้นฐานจากการปรับเปลี่ยน ทัศนคติของแต่ละบุคคล เพื่อส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการทำงานอย่างถาวร สามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ อย่างเต็มความสามารถ
Consulting
Consulting
แต่ละองค์กร ต่างก็เผชิญกับความท้าทายทางธุรกิจที่แตกต่างกัน ส่งผลให้การพัฒนาบุคลากรต้องการรูปแบบเฉพาะตัว เพื่อตอบ โจทย์ให้ตรงจุดและรวดเร็วที่สุด Coach For Goal ได้ให้บริการให้คำปรึกษาในด้านการออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร
Coaching
Coaching
การโค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัวเป็นวิธีพัฒนาผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพและเห็นผลอย่างชัดเจนที่สุด Coach! For Goal นำเสนอกระบวนการในการโค้ชที่สามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านพฤติกรรมได้อย่างชัดเจน
On-site Workshop
On-site Workshop
ทุกหลักสูตรของ Coach For Goal ได้ถูกออกแบบมาโดยมุ่งเน้นในเรื่องการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของผู้เข้าอบรม สร้างแรงจูงใจ ในการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาตนเอง
องค์กรต้องพัฒนาผู้บริหารระดับกลางแบบใด?
องค์กรต้องพัฒนาผู้บริหารระดับกลางแบบใด?
การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นผู้นำที่บริหารงานได้เหมาะสมกับ Purpose ขององค์กรมีสองสิ่งที่สำคัญ คือ 1) ต้องพัฒนาให้ถูกทิศ และ 2)ต้องพัฒนาให้ถูกวิธี
141 - 149 of 149